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河北民族师范学院召开期末工作总结暨干部调整动员会议

发布者:admin    发布时间:2020-01-06 00:00:00    

1月6日下午,河北民族师范学院召开2019--2020学年第一学期期末工作总结暨干部调整动员会议。校领导苏国安、杨宏、王军、高俊虎、张淑玲、纪哲慧、李国明、李克军,中层正副职干部参加会议。

党委书记苏国安主持会议并对2019年全校工作进行总结,对干部调整进行动员部署;校长杨宏对2019年学校工作进行回顾,安排部署2020年学校寒假和开学后重点工作;纪委书记、监察专员纪哲慧就学校中层干部调整工作纪律提出具体要求。

苏国安说,一年来,新一届党委班子团结带领全校各级党组织和广大党员干部,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,紧紧围绕立德树人根本任务,深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,各项事业取得了显著成绩。主要体现在以下几个方面:突出政治建设,党委领导更加有力;强化理论武装,思想政治工作更加坚实;坚持固本强基,基层组织活力更加蓬勃;教学科研取得重大突破,服务地方能力显著增强,不断推动治理体系和治理能力现代化建设;构建了从严治党、从严治校的长效机制。

苏国安指出,2020年是学校发展史上极为重要的一年,是全面贯彻党的十九大精神,深入落实第二次党代会精神,实施新“三步走”战略部署,推进高水平应用型民族师范大学建设的关键之年,要以政治建设为统领,全面加强学校党的建设,认真落实高校党建和思想政治工作;加快推进专业硕士点建设;扎实做好师范专业认证工作;全面做好省转型试点校、教育部产教融合基地校验收工作;要编制好学校“十四五”事业发展规划;落实党的十九届四中全会精神,完善内部治理体系和治理结构建设;深化开放办学,深入推进委省共建工作;要继续以满非遗教学的活态传承实践为切入点,打好民族牌,彰显民族办学特色。

苏国安强调,干部调整工作是学校政治生活中的一件大事,是加强中层领导班子建设、推动学校事业持续健康发展的重要契机,事关大局、关乎长远。总体思路是坚持问题、目标、效果三个导向,坚持好干部标准,坚持人岗相适,稳中求进、分步实施,选任一支忠诚干净担当的干部队伍。总的原则是突出政治标准,把党的全面领导贯穿始终,把教育引导贯穿始终,把正确的选人用人导向贯穿始终。

苏国安强调,要以讲政治、讲大局的高度,高质量完成干部调整工作,本着整体谋划,分步实施的原则,力争在6月底前全部调整到位。这次干部调整,是党委换届后集中进行的一次大规模的干部调整工作,是非常严肃的政治任务。各级党组织一定要把正风肃纪牢牢抓在手上,严明干部调整工作纪律,坚持“九个严禁、九个一律”,加强教育引导。纪委要加大监督和查处力度,确保干部调整工作风清气正。要严格监督检查,坚持把严格监督贯穿于分析研判动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等各个环节。对干部调整过程中出现的违规违纪问题和失职失责行为,实行“零容忍”,做到发现一起、问责一起,形成警示、震慑、教育作用,形成良好的政治生态。

杨宏在讲话中回顾了2019年的工作,围绕贯彻落实学校第二次党代会决策部署,围绕高水平应用型民族师范大学建设,围绕评估整改、师范专业认证、专硕点申报、省一流专业一流课程建设等重点工作,总结归纳了全校在8个方面取得的突出成绩。他指出,学校高水平通过教育部本科教学合格评估,由“建设合格本科院校”阶段转到“建设高水平应用型民族师范大学”新阶段,学校顶层设计不断得到完善。党的领导和建设更加有力。“师范底色、民族特色、应用新色”办学内涵不断丰富。坚持内涵建设,全面提升人才培养质量。坚持应用导向,科研成果转化、服务能力持续攀升。坚持“人才强校”,人才队伍建设不断强化。坚持开放办学,对外合作交流不断拓展。不断提升化解风险能力,保证管理与服务效能稳步提升,大大提升了师生的安全感、归宿感、幸福感和获得感。

杨宏强调,2020年是学校“十三五”规划收官,“十四五”规划谋篇布局之年,是全面开启建设高水平应用型民族师范大学的起步之年,全面做好2020年各项工作,对夯实民族大学建设基础至关重要。2020年我们将面临省转型试点校的验收评估;产教融合大楼将全面竣工投入使用;“三色”办学内涵需要不断丰富;将有5个师范专业面临认证;学校的内部治理结构、治理体系现代化建设需要大力推进;以“院系自主办学、学校宏观调控”为特征的校院两级管理体制亟待建立和完善;干部岗位调整后,亟待构建责任清晰、运转高效的管理与服务制度体系;推进信息化、智能化“智慧校园”建设等,责任重大,任务艰巨。为了把2020年的各项工作开好头,起好步,我们要利用好假期时间超前谋划、提前布置。各部门内部要加强沟通协调,共同攻克难点,抵制诱惑,不打乱仗。要抓住主要矛盾,抓住矛盾的主要方面,干正确的事,不要简单问题复杂化。要突出重点,攻克难点,打造亮点。要增强责任心,使命感,要敢于担当敢于作为,敢于触及矛盾,善于解决问题。要经得住考验,关键时刻能够“打硬仗、啃硬骨头”。全校上下拧成一股绳,要振奋精神,人心思齐,面对改革发展深层次矛盾要迎难而上、攻坚克难,面对急难险重任务能豁得出来、顶得上去,只有这样,我们的事业才会蒸蒸日上。要有下定“干成事”的决心,一分部署九分落实,再好的顶层设计和思路,没有落实就是空谈。各部门、各级干部一定要提高执行意识,提高执行本领,各项工作必须脚踏实地,一件一件事情落实好,特别是针对明年的重点工作,各部门要建立台账,细化任务,明确目标,坚持结果导向,提高办事效率。

纪哲慧就严肃中层干部调整工作纪律提出三点要求:一是要树立高度的政治责任感,讲政治、顾大局;二是严明政治纪律和政治规矩,换出好风气;三是纪检监察部门要履职尽责,加强中层干部换届工作的监督监察。

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